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經驗分享

2021年云南煙草招聘考試之考情知多少?

2021年云南煙草公司考試考什么?首先得分析一下煙草公司2020年的考情。

2020年云南煙草局招聘分兩批開展:第一批非定向招聘,招錄高素質畢業生,應聘者被錄用后先安排到所在單位基層一線鍛煉;第二批定向招聘計劃于2020年初開展,招錄基層一線崗位人員。

 

筆試:

筆試會根據在線測試結果,確定進入筆試人員。2020年筆試分兩類組織,第一類針對招聘對象中符合優先招錄條件的畢業生進行,重點考察綜合能力素質。第二類針對除第一類外的其他畢業生進行,重點考察綜合知識與能力。筆試在上一招聘程序結束后的1個月內舉行。筆試時長120分鐘,題型選擇和判斷,題量120題(其中單選85題,多選15題,判斷20題)。

筆試內容涉及時事政治、法律、人文歷史常識、煙草常識、公文常識,考查面較為廣泛。公基和時政為筆試內容的重中之重。學好時政第一步,日常積累很重要;新聞網頁刷起來,重大會議別落下;國家大事重點看,分數到手沒問題。近年來,雖然煙草局考試近幾年并未出現行測內容,但建議可將行測納入復習范疇,真正做到有備無患。

 

面試:

主要考查崗位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協調能力、溝通能力。

崗位匹配性:通過詢問考生的面試準備過程,考查對崗位的認知以及崗位匹配程度。

綜合分析能力:通過熱點話題、名人名言、習近平講話等內容考查考生的分析能力。

計劃組織協調能力:活動策劃類,曾考查過調研、培訓。

溝通能力:與人際結合,針對問題與同事溝通。

面試形式一般為結構化,具體操作方式有考官進行題目閱讀,考生自行記錄做答;也會存在給你看紙質題本隨后進行做答;有的直接進行提問。筆試、面試滿分均為100分,按筆試40%、面試60%計算總成績,總成績未達60分者不得進入下一環節。

面試上需要多方面進行兼顧,面試也可以彌補筆試的差距,逆襲分數在1-15分不等。筆試第一步,基礎要打牢;面試占比高,優勢要擴大;筆試不理想,面試來補救;兩方齊發力,工作輕松攬入懷!


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